近日，公司按照公司阿米巴模式舉辦了一次空巴(酒會(huì))活動(dòng)，求和各部門積極參與了此次活動(dòng)。“空巴，空杯，干杯”在一片歡樂的氛圍中求和第一屆空巴文化活動(dòng)開始。

活動(dòng)中家人們認(rèn)真的分享，積極的交流，針對(duì)本次主題“作為人，何為正確”談到了自己個(gè)人生活、工作及人生價(jià)值觀，也談到了在公司學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)對(duì)自己工作和生活的幫助。求精集團(tuán)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)是我們的企業(yè)文化之一。董事長(zhǎng)段哲先生每年都斥巨資投入在員工培訓(xùn)和公司其他的文化建設(shè)上。

近期求精集團(tuán)求和板塊成功引入稻盛和夫先生的“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式，讓“精益求精，和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)理念在求精的企業(yè)文化中更加彰顯。

“阿米巴”全員參與獨(dú)立核算自我認(rèn)識(shí)的小型組織猶如求和各個(gè)事業(yè)部、各個(gè)營(yíng)銷小組，或其他職能部門。每個(gè)員工都是一個(gè)“阿米巴”都是一個(gè)自我核算自我成長(zhǎng)自我革新以適應(yīng)環(huán)境的個(gè)體。在這個(gè)過(guò)程中員工進(jìn)行自我的磨煉、精煉、修煉，體現(xiàn)人生價(jià)值達(dá)到員工個(gè)體的精益求精。

求和引入“阿米巴”又絕對(duì)不是提倡個(gè)人英雄主義依靠單兵作戰(zhàn)而是自上而下對(duì)每個(gè)精益求精過(guò)的個(gè)體加以整合，以透明核算，內(nèi)部pk的方式對(duì)求內(nèi)部各個(gè)事業(yè)部委以經(jīng)營(yíng)重任，培育具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人已實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏局面！